Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d)

Im Juli 2022 wurde eine neue Kindertageseinrichtung in gemeindlicher Trägerschaft eröffnet. Unser Anspruch und Bestreben ist eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Betreuungseinrichtung. Im Dienste der Kinder bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Anregungen direkt mit einzubringen.

In unserer Kindertagesstätte schaffen wir mit unserem Team einen sicheren und liebevollen Ort für die uns anvertrauten Kinder und ihre Familien. Geborgenheit und ein liebevoller Umgang ist für uns eine Grundvoraussetzung, um den Kindern das Gefühl eines zweiten Zuhauses zu vermitteln. Gleichzeitig sollen unsere Kinder eine moderne und aufgeschlossene pädagogische Betreuung erfahren.

Dafür stehen wir

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Begleitung durch pädagogisches Qualitätsmanagement und Fachberatung; sehr guten Personalschlüssel
Bezahlung nach TVöD (Erfahrungsstufe und -jahre werden übernommen); Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Anteilige vermögenswirksame Leistungen
30 Urlaubstage
Eine intensive Einarbeitung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Einen hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz mit modernen und hellen Räumen
Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm für Krippen- und Kindergartenpädagogik

Ihr Profil

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
Gerne auch Berufseinsteiger
Begeisterung für die pädagogische Arbeit am Kind, liebevoller und offener Umgang mit dem Kind sowie einfühlsamer und kompetenter Ansprechpartner für die Eltern
Engagement und Freude an der Arbeit im Team
Lebenslanges Lernen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

IHRE BEWERBUNG

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Gemeinde Hiltenfingen, z. Hd. Hr. Bürgermeister Robert Irmler, Schulweg 6, 86856 Hiltenfingen oder per Email an: rathaus@hiltenfingen.de.

Sie möchten sich vorab telefonisch informieren: